работа

Работодатели рассказали, чьи заработки в Украине растут бешеными темпами

38В Украине в 2013 году наметилась тенденция, когда работодатели больше не хотят повышать зарплаты всем сотрудникам, а проводят оценку каждого специалиста.

Об этом сообщила руководитель направления HR-инструментов в области вознаграждения, эффективности и талантов Hay Group в Украине Татьяна Рыбчинская.

По словам экспертов, нынче на рынке труда задают тон самые эффективные сотрудники с эксклюзивными навыками и опытом, их заработки растут значительно быстрее остальных.

Так, согласно данным Hay Group, рост зарплат индивидуально по сотрудникам в нынешнем году составил 12,2%.

В число таких кадров в первую очередь попадают те, кто приносит ощутимый бизнес-результат на своем месте и является дефицитным специалистом.

«В нашей компании ценят тех, кто способен делать больше, чем от него ожидают, выходить за рамки стандартных процессов и не бояться брать на себя дополнительную ответственность», — отмечает Богдана Корчак, HR-руководитель IT-компании GlobalLogic Ukraine.

Он привел пример из опыта компании, когда рядовой программист благодаря своей инициативности за три года дорос до программного директора и поспособствовал расширению бизнеса GlobalLogic. В среднем он проходил по полторы ступени карьерной лестницы за год и увеличил свой заработок более чем вдвое.

А вот сотрудникам, которые особо не отличаются от общей массы, повышение дохода не светит.

«Если эффективность сотрудника была низкой в течение года, он вряд ли может претендовать на повышение зарплаты», — отметила начальник отдела оценки и развития персонала ООО «Метинвест Холдинг» Светлана Хайкова.

По ее словам, на горно-металлургический гиганте работают более 120 тыс. человек, однако такая громадная численность персонала не становится препятствием для ежегодной оценки каждого.

В целом, представители ведущих компаний говорят, что на сегодня на рынке особо ценятся сотрудники с предпринимательскими навыками и эмоциональным интеллектом, которые ответственные, целеустремленные и готовы к переменам, новациям и конечно же уникальны среди коллег свей отрасли.

Кроме того, на темпы роста доходов сотрудника влияет и то, насколько высоко его оценивает рынок. Так, практически все HR-эксперты отмечают, что одними из самых дорогих кадров в Украине остаются IT-специалисты. Дефицит таких работников оценивается в 30%, поэтому украинским предприятиям приходится конкурировать с представительствами зарубежных компаний и иностранными работодателями.

В то же время, стоит отметить, что гораздо менее важную роль на рынке начали играть формальные преимущества кандидатов, к примеру диплом МВА.

«Инструмент только один — работа на результат», — подчеркнул гендиректор телекоммуникационной компании Datagroup Александр Данченко.

Напомним, зарплаты в Украине третий год подряд растут весьма медленно – в среднем 5,5%. Выше скорость роста заработков наблюдалась лишь в IT-отрасли. Летом этого года самые высокие заработки предлагают финдиректорам и «продажникам».

Источник: ТСН

Comments are closed

Свежие новости

Курсы валют

Курсы валют

Реклама

groshi.biz
Войти -